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Q&A

Hier finden Sie Antworten auf wichtige Fragen...

  • Warum wird zwischen Coaching und Guiding/Mentoring unterschieden?

    Ein Coaching, mit einem oder mehreren Personen, findet über ein oder mehrere vorher festgelegte Themen zu festgelegten Terminen statt. Ein Coaching dauert mindestens 4 Stunden online oder 1 Tag mit persönlicher Anwesenheit. 

    Ein Guiding/Mentoring kann in kleinen Einheiten zu 1 Std. aus einem Kontingent zu flexiblen Zeiten abgerufen werden, mit und ohne vorheriger Themenfestlegung für akute Notfälle. Es findet ausschließlich zwischen dem "Guide" bzw. "Mentor" und dem Klienten statt und basiert auf einem Vertrauensverhältnis und klaren Vereinbarungen. Der Guide/Mentor unterstützt den Klienten sozusagen laufend im Hintergrund und begleitet die Entwicklung. Schnelle Fortschritte und wachsendes Selbstbewusstsein und Sicherheit sind dadurch mehr als beim Coaching möglich. Unser Guiding/Mentoring ist einzigartig im deutschsprachigen Raum.

  • Worauf ist media.lab spezialisiert bei den angebotenen Leistungen?

    Wir positionieren uns bei allen Leistungen auf IT-Dienstleistungen in den Phasen Vertrieb, Beratung, Administration, Entwicklung und Projektmanagement. In diesen Bereichen unterstützen wir auch durch ein spezielles ganzheitliches Coaching und persönliches Guiding/Mentoring.

  • Sind media.lab Leistungen auch für Startups interessant?

    Unbedingt! Gerade aufstrebende Startups benötigen in kurzer Zeit Strukturen und Trainings, um ihre Mitarbeiter/innen auf Aufgaben vorzubereiten und Effizienz und Qualität zu steigern. Dazu gehören auch organisatorische Strukturen, die zum Geschäftsmodell passen und weiteres Wachstum ermöglichen.

  • Können die angebotenen Leistungen unternehmensspezifisch angepasst werden?

    Ja. Sie entscheiden, in welchen Umfang auf spezielle Bedürfnisse eingegangen wird.

  • Wie können die Erfolge von Maßnahmen gemessen werden?

    Je nach Art des Trainings wird der Ausgangsstatus erfasst und gemeinsam abgestimmt. Je nach Laufzeit einer Maßnahme werden während und/oder nach Abschluss die Resultate zum Ausgangsstatus gemeinsam besprochen. Mehr Erfolge bei Verkaufsabschlüssen oder bei erfolgreichen Projekten sind offensichtlich erkennbar. Wichtig ist aber, dass es dabei nicht um das Erzeugen von Druckszenarien bei Mitarbeitern/innen geht oder um die Bewertung von Menschen! Zu einem Erfolg gehören immer verschiedene Maßnahmen und Faktoren. Wir nehmen die Menschen dabei mit und handeln mit Wertschätzung und Respekt. Das erwarten wir auch von unseren Kunden.

  • Geschäftskunden und Privatkunden?

    Wir arbeiten in der Regel ausschließlich für Geschäftskunden oder öffentliche Einrichtungen (Behörden, Körperschaften). 

    Falls Sie privat ein Training buchen wollen, fragen Sie uns nach der Möglichkeit einer Förderung.

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